Навчання | HURMA

Навчання

Навички 21 сторіччя: які співробітники та моделі компетенцій потрібні сучасним компаніям

У 2020 році потреба компаній в розробці або оновленні моделі компетенцій стала особливо актуальною. Тетяна Коломбет і Ольга Яковина провели вебінар з оглядом основних трендів в моделюванні компетенцій, обговорили з позиції HR-консультанта і представника бізнесу очікування і запити компаній в цій сфері, можливі ризики та рішення, а також поговорили про найбільш затребувані сьогодні якості.

Навчання, Оцінка персоналу
T&D 2021. Що буде далі?

Кого тепер здивуєш корпоративним університетом, внутрішньої соціальною мережею або digital-інструментами, що стали необхідним мінімумом в HR?

Навчання
Розвиток лідерства в компанії

20 жовтня Олена Юрчак – HR-професіонал з 10-річним досвідом роботи у сфері high-tech та IT спільно з Hurma System провела суперекспертний вебінар на тему: «Розвиток лідерства в компанії».

Мотивація, Навчання
Як компанії навчитися вчитися?

Олена Жильцова, керівниця Executive MBA kmbs та авторка програми «Управління навчанням. Системний підхід до L&D» ділиться думками про те, що необхідно для ефективного самонавчання та яких помилок варто уникати. 

Навчання
Новий рівень HR-кар'єри: SHRM-сертифікація

Сьогодні ми хочемо зробити огляд на вебінар Катерини Ковалевської, який вона провела 4 серпня, на тему: «Новий рівень HR-кар'єри: SHRM-сертифікація».

Навчання
Smart HR Online Marathon

Ми запрошуємо вас на онлайн-захід для HR-фахівців від Smart Solutions, де Hurma System – офіційний партнер. 10 вересня у прямому ефірі пройде наймасштабніша та безкоштовна онлайн-конференція – Smart HR Online Marathon.

Експерти, Навчання
10 нових книг для HR-фахівців, які варто прочитати

Кожен HR-фахівець розуміє важливість постійного розвитку та навчання. Щоб бути в курсі тенденцій в сфері HR, розвивати свої навички й ефективно керувати процесами пропонуємо вам свіжу добірку літератури для спеціалістів по персоналу за 2019-2020 рік.

Навчання
Менторство в компаніях: як і навіщо впроваджувати

Побудова сильного HR-бренду і залучення в свою команду найкращих фахівців – складний і комплексний процес. Важлива його частина – інвестування коштів у навчання і комфортні умови для розвитку. Інструментів при цьому використовується безліч, а нові підходи і методи виникають з кожним днем. Але класичне менторство було і залишається одним з найбільш ефективних форматів передачі знань. Чому? Давайте розбиратися.

Навчання
Мітап, що треба: релакс, навчання і щастя

5 березня у Харкові пройшов «Мітап для HR: Щастя, що треба». Hurma System стала генеральним партнером заходу і з задоволенням взяла участь в організації івенту. Ми готові поділитися з вами деталями цього насиченого вечора 🎉

Навчання, Психологія
LMS і інтранет: як навчити і об'єднати співробітників?

Ми склали невеликий FAQ для тих, хто хоче розібратися в цих корисних інструментах, і застосувати їх у своїй компанії.

HR бренд, Навчання
Скажіть ні рутині та автоматизуйтеся з Hurma System!
Безпечна архітектура Single Tenant
Штучний інтелект
HR, рекрутинг
і OKR
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter