HR-поради — сторінка 7

Бонуси для співробітників – це форма додаткової винагороди, яку організація надає своїм працівникам, окрім їхньої основної зарплати або годинної оплати. Ці винагороди можуть приймати різні форми та мети, і вони призначені для мотивації, винагороди за досягнення цілей, а також забезпечення взаємовідносини між працівником та організацією. Бонуси можуть бути виплачені у грошовому еквіваленті, у формі подарунків, подорожей, акцій або будь-яких інших матеріальних або нематеріальних благ.

Швидкі зміни в сучасному світі праці вимагають нових підходів до організації робочого часу. Гнучкий графік стає важливим інструментом для підтримки співробітників у досягненні ефективності та гармонії між професійним і особистим життям.

У цій статті ви ознайомитеся з 23 порадами, які допоможуть вам підготуватися до майбутніх перешкод та зберегти конкурентну перевагу на ринку праці. Незалежно від того, чи ви працюєте в малих або великих компаніях, ці рекомендації допоможуть вам розвивати свої навички та залишатися ефективним фахівцем у 2023 році.

У світі професійного розвитку і кар'єрного зростання існують різні етапи, які кожен працівник може зустріти на своєму шляху. Один із таких етапів — кар'єрне плато. Він може здатися невидимою перепоною у досягненні нових вершин, та водночас є невіддільною частиною кожного професійного шляху. Що саме таке кар'єрне плато і як воно впливає на професійний розвиток та задоволення від роботи — про це й піде мова в нашій статті.

Все більше компаній звертаються до стратегії аутсорсингу, адже цей підхід дозволяє бізнесу зосередитися на своїх основних компетенціях, одночасно делегуючи певні функції зовнішнім спеціалістам. Але що саме означає аутсорсинг, які його переваги та недоліки, і як він відрізняється від інших форм співпраці?

Колектив компанії HURMA складається з великої кількості людей із різними характерами. Щоб HR-фахівець міг ефективно взаємодіяти зі співробітниками, розуміти їхню мотивацію, знати, яка робота для них комфортна, а яка – ні, потрібно вміти визначати тип особистості фахівців. У нашій новій статті ви дізнаєтеся, що це за типи людей. HR-команда HURMA так поділиться дієвими порадами, як взаємодіяти з ними для продуктивної роботи.

У 2022 році по американським технологічним бізнесам прокотилася хвиля звільнень. Зараз бачимо, як українські компанії наслідують цей сумний тренд: при чому скорочення торкнулися не лише розробників, але й HR-фахівців. 

Як спеціалістам з підбору та управління персоналом знайти роботу?

Економічний фронт — місце, де щодня кожен з нас захищає нашу країну. Наша зброя — наші навички, те, що ми вміємо робити краще за все. Наша сила — зароблені та витрачені гроші, сплачені податки, іноземні інвестиції, що можна залучити. Сьогодні поговоримо щодо того, як підтримати економіку країни в скрутні часи та зробити все для перемоги.

Аутплейсмент (Outplacement) - це процес або послуга, надана організаціями для підтримки співробітників, які залишають компанію внаслідок зменшення штату, реструктуризації або інших причин. Його мета полягає в тому, щоб допомогти співробітникам успішно перейти на нові робочі місця за межами організації.