Авторські статті | HURMA

Авторські статті

Західна бізнес-культура в українському ІТ [2021]

Ще в далеких 90-х перші Українські ІТ-компанії працювали з технічними гігантами світового масштабу як от General Electric. Саме тоді й почалась трансформація української ІТ-сфери, зокрема і її бізнес-культури.

Технології
Як розповісти кандидату про IT-вакансію?

Є одна незручна правда: ніяких магнетичних формул смачних текстів не існує. Якщо людина в пошуку, вона відгукнеться на будь-який релевантний опис вакансії або лист. Що та як написати кандидату, щоб вакансія його зацікавила?

Підбір персоналу
Гейміфікація в корпоративному навчанні – як успішно запустити та не наламати дров

Гейміфікація – один із трендів корпоративного навчання, який набирає все більші обороти. Чому саме цей тренд став таким популярним та має великий попит останні роки?

Як компанії навчитися вчитися?

Олена Жильцова, керівниця Executive MBA kmbs та авторка програми «Управління навчанням. Системний підхід до L&D» ділиться думками про те, що необхідно для ефективного самонавчання та яких помилок варто уникати. 

Навчання
Як відрізнити хронічний стрес від емоційного вигорання. Відмінні ознаки та що з ними робити?

У більшості випадків, нам важко пояснити різницю між хронічним стресом та емоційним вигоранням, якщо ми не заглибимося в визначення цих понять, симптомів та наслідків.

Психология
Потенціал та навичка: навіщо їх розділяти та оцінювати різними інструментами

Компетентнісний підхід – передовий для багатьох компаній підхід в управлінні персоналом. Підбір, оцінка та розвиток працівників – в основі цих процесів у більшості організацій полягає модель компетенцій.

Що саме ми оцінюємо, коли оцінюємо рівень розвитку компетенції? Розберемося, що містить в собі оцінка управлінських компетенцій та що вона надає бізнесу. 

Оцінка персоналу
Менторство в компаніях: як і навіщо впроваджувати

Побудова сильного HR-бренду і залучення в свою команду найкращих фахівців – складний і комплексний процес. Важлива його частина – інвестування коштів у навчання і комфортні умови для розвитку. Інструментів при цьому використовується безліч, а нові підходи і методи виникають з кожним днем. Але класичне менторство було і залишається одним з найбільш ефективних форматів передачі знань. Чому? Давайте розбиратися.

Навчання
Оцінка ефективності персоналу: навіщо використовувати, методи та показники

Оцінка персоналу існує вже давно, постійно видозмінюється і розвивається. В реаліях українського ІТ, найчастішим показником, за яким оцінюють компанії, є ефективність. Тут теж не все так просто, бо кожна компанія бачить ефективного працівника по-своєму. Проте, більшість сходяться на думці, що в основі ефективності лежать: результат роботи та ресурси, які були задіяні на його отримання.

Оцінка персоналу
Метапрограми, або як дізнатися образ мислення співрозмовника

У цій статті ви зможете ознайомитися з метапрограмами, дізнатися, що це таке та як їх застосовувати у своїй HR-практиці. Якщо хочете вміти визначати образ мислення співрозмовника на зустрічах 1:1 чи співбесідах, тоді зробіть собі чай чи каву та давайте трохи поринемо у психологію. 

Психологія
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter