Автоматизація процесів | HURMA- Страница 2

Автоматизація процесів

Все просто. Як почати роботу в Hurma System

Які кроки потрібно зробити HR-фахівцям, якщо компанія вирішила автоматизувати HR-процеси й підключилася до системи Hurma.

Super-HR не втрачають співробітників, які працюють віддалено. Штучний Інтелект Hurma System

Штучний Інтелект HR-системи Hurma заздалегідь попереджає про виникнення ризику звільнення співробітників.

Hurma у смартфоні: оновлений чат-бот Slack AI Partner

Раді вам представити оновлений чат-бот Slack AI Parnter, який економить час HR-фахівців, спрощує їх роботу і дає можливість займатися драйвовими завданнями.

У Hurma з'явилася інтеграція з Хабр Кар'єра

Нові можливості системи прискорять пошук IT-фахівців.

Як за допомогою HR-автоматизації заощадити бізнесу понад $100 000 на рік?

15 жовтня у нас пройшов вебінар на тему HR-автоматизації та того, скільки грошей вона може заощадити бізнесу, який провела Олена Губанкова – SHRM Senior Certifiled Professional.

Технології
Революційний прорив у HR-системах: Штучний Інтелект у Hurma прогнозує ризик звільнення

Уже зовсім скоро ви зможете скористатися новою функцією Hurma System. Точність прогнозу звільнення співробітників – 85%.

Тайм-менеджмент для HR-фахівців

3 вересня команда Hurma провела пізнавальний вебінар на тему «Тайм-менеджмент для HR». Як встигати працювати, відпочивати, розвиватися, проводити час з близькими, якщо в добі лише 24 години? Все це ми обговорили на нашому вебінарі.

Все та навіть більше, що ви повинні знати про воронку рекрутингу

Підбір персоналу – складний і трудомісткий процес, який нагадує маркетинг. Рекрутери хочуть зробити з кращих кандидатів співробітників, а маркетологи з лідів – покупців. У маркетингу для цього використовується воронка продажів, а в HR – воронка рекрутингу.

У нашій новій статті ми поговоримо про те, що таке воронка рекрутингу, її етапи, навіщо вона потрібна та як її поліпшити.

Підбір персоналу
Автоматизація x2: чим корисна інтеграція HRM і PM систем

Ви можете скільки завгодно планувати та розраховувати час, враховувати ризики, але настає момент, коли все йде не за планом. Особливо, в роботі з запитами співробітників.

Адаптація та онбординг співробітників онлайн: чому новачки йдуть і як цього уникнути

30 квітня команда Hurma зібрала HR-фахівців на вебінарі, де ми поговорили про адаптацію і онбординг новачків онлайн. Як завжди, для тих, хто не встиг підключитися, ми зібрали головні думки нашої презентації в одній статті.

Адаптація персоналу
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter