Безкоштовні сайти для роботодавців: де розмістити вакансії не витративши ні копійки?

Де шукати персонал? Таке питання ставлять собі всі HR-фахівці, і кожен з них відповідає на нього по-своєму. Хтось активно використовує соціальні мережі, застосовуючи техніки соціального рекрутингу, інші налаштовують таргетовану рекламу або пишуть рекомендованим кандидатам. Але в будь-якому випадку, всі вони мають справу з job-порталами, які на даний момент є найбільшими майданчиками для публікації відкритих вакансій компанії.

Фахівці з персоналу активно використовують популярні сайти робіт, такі як HeadHunter, Work.ua, Rabota.ua. У них не тільки багатомільйонна аудиторія, а й величезна кількість можливостей рекламувати вакансії.

Але що робити, якщо бюджет компанії обмежений, і розміщувати вакансії на великих майданчиках немає можливості? Сьогодні ми обговоримо, на яких сайтах пошуку роботи є безкоштовне розміщення, визначимо їх відвідуваність і взагалі доцільність такого розміщення.

6 безкоштовних сайтів для роботодавців в Україні

1. hh.ua | grc

Один з найбільших сервісів для кандидатів і роботодавців hh.ua, окрім платних послуг, також надає можливість розмістити вакансії безкоштовно. Job-портал дарує 5 вакансій за реєстрацію з доступом до публікації оголошень з яскравим оформленням, які привертають увагу кандидатів.

Кількість відвідувачів у місяць (Джерело: LiveInternet): 570 137

2. Jooble.ua

Jooble позиціонує себе як пошукова система, подібно до Google або Яндекс, яка спеціалізується на пошуку роботи. У Jooble доступна безкоштовна публікація вакансій. Роботодавці можуть пройти просту реєстрацію і створити потрібну вакансію в Job Builder. Після реєстрації для них відкривається доступ до бази кандидатів та можливість платного просування вакансій.

Кількість відвідувачів у місяць (Джерело: Mixed): 183 000

3. Робота в Харкові

Регіональний портал для пошуку роботи і підбору персоналу існує з 1999 року. Роботодавці з Харкова та інших міст України можуть розмістити свої вакансії абсолютно безкоштовно. Розміщені вакансії бачать не тільки відвідувачі сайту, а й тисячі претендентів, які підписані на email-розсилку від «Робота в Харкові».

Кількість відвідувачів у місяць (Джерело: Mixed): 172 000

4. Trud.ua

На цій платформі рекрутери можуть безкоштовно опублікувати вакансію для величезної аудиторії підписників. Функція розміщення вакансій доступна після реєстрації. Зареєструвавши компанію, роботодавець отримує доступ до персонального кабінету зі зручною системою відбору персоналу і великим вибором кандидатів.

Кількість відвідувачів у місяць (Джерело: Mixed): 169 000

5. Talent.UA

Сайт для пошуку роботи і підбору персоналу в Україні «Talent.UA» надає для роботодавців базовий пакет, в який входить безкоштовна публікація 5-ти вакансій. Для цього потрібно лише зареєструватися.

Кількість відвідувачів у місяць (Джерело: Alexa): 8 110

6. INCO 

INCO — цілком анонімний для кандидатів і абсолютно безкоштовний для рекрутерів job-портал. Він орієнтований насамперед на фахівців в IT-сфері. Тут роботодавець може публікувати необмежену кількість вакансій. Спілкування кандидата і компанії є анонімним до тих пір поки кандидат не вирішить розкрити свої контактні дані.

Кількість відвідувачів у місяць (Джерело: Alexa): 2 440

Чи варті сайти роботи з безкоштовним розміщенням уваги рекрутера?

Безумовно так. Багато з них мають високі показники відвідуваності, що гарантує велику кількість відгуків на вакансію.

Навіть якщо у вас є можливість розміститися платно, завжди використовуйте перевагу безкоштовного розміщення. Таким чином, ви не тільки визначте кількість і якість кандидатів, яких ви отримали, але і зрозумієте, чи варто просувати на конкретних майданчиках свої вакансії. Не забувайте використовувати безкоштовні доступи до баз резюме. Вони є ще одним важливим показником ефективності розміщення вакансій.

• Підбір персоналу