HRIS/HRM-система HURMA – всі процеси HR, рекрутингу та OKR в одній системі

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Вся інформація про компанію на одному екрані

HR-календар та розклад співробітників

Планування HR та рекрутингових дій

Особисті профілі та кабінет для кожного співробітника

Організацийна структура компанії

Тайм-трекінг для співробітників

Управління відсутностями і запитами співробітників

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

База кандидатів

Управління вакансіями

Публикація вакансій на job-порталах

Кадровий резерв

Управління воронкою рекрутингу та етапами найма на Kanban-дошці

Воронка рекрутингу, що гнучко налаштовується

Спілкування з кандидатами прямо із системи

Реферальний та соціальний рекрутинг

Лендінг з вакансіями вашої компанії

Hr Processes Hr Processes

Управління цілями компанії

Постановка цілей командам та співробітникам

Історія зміни ключових результатів досягнення цілі

Прозорість цілей та результатів всіх спрівробітників у компанії

Відстежування показників у режимі реального часу

Автоматичний розрахунок досягнення цілей компанії

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Конструктор опитувань

Шаблони опитувань

Анонимні та відкриті опитування

Розгалужені опитування – побудова логіки в ланцюжку питань

Планування та проведення регулярних опитувань

Історія проведення опитувань

Аналітика опитувань

Hr Processes Hr Processes Hr Processes Hr Processes

Статистика даних співробітників і кандидатів

Гендерна та вікова статистика

Статистика проведення 1:1

Відстеження плинності персоналу

Оцінка ефективності каналів рекрутингу

Розрахунок коефіцієнта прийняття оффера

Динаміка створення та закриття вакансій

Моніторинг настрою компанії

Трекінг часу та завантаження співробітників

Вже автоматизували свої процеси

Клієнти говорять, що ми класні

Проаналізував близько 20 HRM, коли обирав для своєї маркетингової агенції, і радий був зупинитись на вітчизняній – вона виявилась найбільш функціональною та ефективною.

User Photo

Дмитро Семьонов

Co-Founder в Syntopry

Хурма систем – крута програма. Головне, легка і до неї легко адаптуватися. І звичайно ж впровадження без будь-яких витрат грошей і часу 🙂

Рекомендую)

User Photo

Олена Венікайтене

enior management в Консалтинговій компанії “Жовта lampa”

Центр управлінського консалтингу “Софія” (рекрутингова, тренінгова та консалтингова компанія) є партнером компанії HURMA SYSTEM. У нашій HR-школі команда HURMA SYSTEM навчає hr-менеджерів (як діючих, так і майбутніх) роботі в цій системі і сприяє діджіталізаціі молодих фахівців. Система зручна, проста у використанні. З нетерпінням чекаємо допрацювання розділу з рекрутингу.

Рекомендую ознайомитися з системою і пробувати використовувати.

User Photo

Олена Мостова

Директор в Центрі управлінського консалтингу “Софія”

Використовуємо Hurma три місяці. Радує, що подібні продукти з’являються у нас в країні)) Порівнювала з BambooHR і вирішила, що Hurma цілком адекватна альтернатива західному продукту. Також радує гнучкість команди. Під нас міняли деякі настройки. Є зв’язок з розробником через чат-бот. Завжди допомагають у вирішенні питань і консультують. Успіхів та розвитку команді розробників.

User Photo

Ірина Давидюк

Head of HR department

Користуюся системою з самого початку її роботи (ІТ компанія). Дуже подобається те, що є постійні оновлення і додавання потрібного функціоналу. Дуже висока клієнтоорієнтованість команди сапорта і розробки.

Той функціонал, що є зараз, дозволяє повноцінно вести облік персоналу і не відволікатися більше ні на що. 

Все в одному місці – і це дуже полегшує роботу HR-а.

Дуже рекомендую ознайомитися і спробувати у використанні.

User Photo

Anna Metelska

Co-founder в Mental Health and Emotional Well-being for Business

Від усієї команди ORNER і Jiwo хочу подякувати кожному, хто займається поліпшенням системи HURMA.

Ви даєте висококласний сервіс для клієнтів.

Подумки обняла вашу техпідтримку і відправила стікер закоханого фірмового лисеняти.

Кожна комунікація – суцільне задоволення і посмішка.

Бажаємо вам постійного розвитку, а ми будемо допомагати вам своїми запитами і палаючими щоденними питаннями.

User Photo

Катерина Животовська

Human Resources Assistant (HR Assistant) в ORNER

Давно хотіли автоматизувати HR процеси у компанії і, переглянувши презентацію, одразу зрозуміла, що Hurma – саме те, що нам наразі потрібно. Зручний та крутий інтерфейс, постійні оновлення та бот – те, що подобається найбільше. А ще Hurma дуже допомагає з процесом онбордінгу, адже кожен новий працівник може переглянути картки працівників, швидше адаптуватись та відчути себе учасником команди з першого ж дня з нами! Про облік відпусток, лікарняних тощо – то взагалі ідеально! Кожен працівник бачить залишок днів відпустки і цим HR менеджер автоматично звільняється від обрахунків, пошуків у календарях та сперечань з працівниками з приводу кожного використаного дня відпустки!

User Photo

Lena Chorna

Human Resources Manager в МТА – Мультимедиа

Я HR-менеджер міжнародної консалтингової компанії MBA Time4U. Зараз в компанії працює 30 співробітників, і ми активно розширюємося. Для мене, як для фахівця з підбору і по роботі з існуючим персоналом, система Hurma є одним з важливих інструментів, завдяки їй я можу якісно спланувати графік проведення інтерв’ю, вести статистику по воронці підбору. Зручно формувати кадровий резерв, завдяки інформативним полям та зручній системі фільтрів. Дуже подобається команда техпідтримки – завжди оперативно і легко допомагають отримати відповіді на питання, що виникають. І, що важливо, радують систематичні корисні нововведення.

User Photo

Valeria Borisova

HR-менеджер в MBA Time4U

У нашій компанії на сьогодні лише 20 осіб, але необхідність в автоматизації HR-процесів вже відчувається. Облік відсутностей, відпусток, лікарняних, ведення бази кандидатів в табличках – це все вкрай незручно і забирає багато часу. З ростом компанії управління цим процесом в ручному режимі стає нетривіальним завданням. А коли виникає завдання з делегування цих функцій, то без системного підходу і правильного інструменту це практично неможливо зробити ефективно.

Тому я давно приглядяв хорошу HRM-систему, пробував аналоги, які мені здалися досить складними і не такими функціональними як Hurma. Так як ми самі розробляємо веб-сервіси для автоматизації бізнес-процесів, то коли я спробував Hurma в роботі, відразу ж відчув з якою любов’ю і зацікавленістю підходять його творці до свого дітища. Це ставлення проявляється в усьому: в якісній, зручній і найшвидшій техпідтримці, яку я коли-небудь бачив. У тому, як ретельно опрацьовуються нові ідеї та пропозиції щодо допрацювання і як оперативно вони приймаються в розробку. У тому, як творчо команда підходить до навчання користувачів з використанням відео і статей на блозі компанії.

В цілому, розумієш, що за досить скромні гроші ти купуєш не просто інструмент, а налагоджений процес, навчання і підтримку професіоналів-однодумців. Це дуже цінно і, на мій погляд, досить затребувано в сучасному світі бізнесу для організації процесів в компанії.

User Photo

Eugene Taranov

Керівник компанії ITRDev

Наша компанія стрімко розвивається, тому питання автоматизації всіх процесів, в тому числі і процесів hrm, дуже актуальне. Ми активно користуємося системою вже більше ніж півроку, і дуже задоволені тим, що тепер не потрібно зберігати інформацію у численних google docs, у кожного нашого колеги є особистий кабінет, куди він може зайти і подивитися всю необхідну інформацію про компанію, її структуру, відкриті вакансії, події компанії, дні народження, колег, дізнатися, хто сьогодні працює і кого немає на місці. В системі ми робимо запити на відпустку – дуже зручно зроблений функціонал узгодження відпусток. Ми активно використовуємо систему для оцінки наших колег, проведення опитувань і збору зворотного зв’язку, створили і доповнюємо структуру компанії. Дуже подобається моніторинг настрою колективу. І окремо, звичайно ж, хочеться відзначити функцію оптимізації процесів рекрутингу – всі резюме зберігаються в одній системі, є аналітика по каналах пошуку, інтеграція з job-сайтами.

Величезна подяка співробітникам служби технічної підтримки за компетентність, чуйність, оперативність, ви – супер!

HURMA постійно розширює функціонал і можливості платформи, і це величезний плюс.

User Photo

Ольга Мотовилова

HR Business Partner в Sellbery

Мене звуть Олексій. Я HR Generalist компанії Markupus. Ми працюємо в сфері ІТ-аутсорсингу, аутстафа. 20 фахівців в компанії.

У компанії дотримуємося курсу автоматизації процесів. Для функцій HR вибрали систему Hurma. З нею простіше організовувати зустрічі з співробітниками, 1:1, співбесіди і т.д. Відмінна функція інтеграції з робочими сайтами і парсинг профілів і резюме кандидатів. 

Круте рішення – Телеграм-бот, корисний як для співробітників, так і для менеджерів.

Впровадження всієї системи зайняло близько тижня. Було швидко і безболісно) 

Окрема подяка техпідтримці, яка миттєво відповідає і оперативно вирішує проблеми.

Функціонал системи регулярно оновлюється і доповнюється, зручно, що можна слідкувати за планами доповнень на офіційному сайті.

На мою думку, Hurma – краще рішення щодо ціни і якості. Рекомендую)

User Photo

Oleksii Shyshkin

HR Generalist в Markupus

Мене звуть Вікторія, я HR Generalist в компанії Orderry. Ми створюємо хмарний сервіс для автоматизації бізнес-процесів компаній. У нас більше 40 співробітників.

Hurma System ми використовуємо вже понад рік і я можу точно сказати, що це мій найулюбленіший інструмент в роботі! В системі спочатку було досить легко розібратися і впровадити її використання в життя колективу. А якщо виникають питання або необхідність у допомозі, то тут дуже добре справляється служба підтримки. Команда завжди привітна, ввічлива, а найголовніше – компетентна! За що окреме спасибі)

Особливо я люблю в Hurma System те, що у мене вся необхідна інформація знаходиться в одному місці. Про співробітників компанії, про відкриті вакансії і кандидатів, при цьому з можливістю відстежувати статистику по каналах рекрутингу. Стало набагато простіше адмініструвати відсутності співробітників, а колегам завжди доступна актуальна інформація за нарахованою кількістю днів відпустки чи лікарняних. Є телеграм-бот, який надсилає повідомлення про різні події, що відбуваються в системі, прямо на телефон. Це мегазручно. Загалом, я можу довго перераховувати плюси цієї системи) Від колективу передаю спасибі за смайли при вході в систему, які перевтілюються в залежності від приводу. Це мило 🙂

User Photo

Viktoriia

HR Generalist в Orderry

Мене звуть Варя і я HR компанії Ice Cream Group. Ми займаємося web-розробкою і digital-маркетингом, за 2019 рік компанія збільшилася в 2,5 рази, на сьогоднішній день, нас трохи більше 40 людина. У жовтні минулого року ми зіткнулися з наслідками активного росту – істотно зросли обсяги інформації по співробітниках. Їх потрібно було тримати в голові, постійно моніторячи незліченну кількість табличок в яких все це велося. 

Так почався мій квест з пошуку підходящої HR-системи. Протягом 3 днів були проаналізовані всі можливі HR CRM, зібраний зворотний зв’язок від користувачів, проведені кілька бесід з різними менеджерами і, нарешті, знайдена Hurma)

З моменту адмін налаштувань до повноцінного використання системи всім штатом пішло близько 2 тижнів, що перевершило всі мої очікування . 

Я насолоджуюся оптимізованою системою рекрутингу, де збираються актуалізовані дані по всім job-порталах, з опціями різних фільтрів з пошуку резюме. Система автоматично оповіщає про важливі дати співробітників, adaptation meeting, всіляких рев’ю, дає розгорнуту статистику по моніторингу настрою колективу і економить час по створенню різних опитувальників.

Співробітники оцінили спрощену систему відпускних запитів, через чат-бот, і планування 1:1.

Однією з явних переваг Hurma, можу назвати гарний колектив техпідтримки – справжня команда швидкого реагування, що володіє яскраво вираженою орієнтованістю на клієнта =) 

Загалом, однозначно задоволена і всім рекомендую)

User Photo

Варя Тальвірска

HR в Ice Cream Group

Добрий день, колеги, хотів би поділитися своїм досвідом використання HRM-системи HURMA. Використовуємо систему з осені 2018 року. Про головне:

  1. Лояльна за ціною пропозиція на ринку HRM. Всі модулі входять в основний пакет на відміну від аналогічних пропозицій, де за «менеджмент рев’ю», «менеджмент гонорарів» вам доведеться доплатити окремо до оплати кількості користувачів.
  2. Є основні модулі необхідні в роботі HR-а (recruiting, people process cycle).
  3. Дуже гнучка система підтримки. Команда відповідає швидко і намагається врахувати побажання замовника.
  4. Продукт все ще в стадії розробки – відповідно адаптивний, завдяки оперативній комунікації, може бути доопрацьований під ваші процеси.
  5. При розробці продукту команда HURMA отримує фідбек від користувачів HR/management про кращі практики менеджменту і намагаються опрацювати систему під них.

Те на що варто звернути увагу:

  1. Успіх використання залежить від розмірів вашої компанії, зараз продукт ідеально підходить для систем з невеликою кількістю менеджерів і ОПР. Якщо у вас в компанії СЕО, 2 HRА і 3 ПМА які працюють по циклу people management – менеджмент інформації буде легким і зручним. Для компанії з великою кількістю менеджерів і ОПР – можуть бути складності в розмежуванні областей доступу до інформації та функцій.
  2. У системі в даний момент відсутні розширені статистики, що залишає необхідність рахувати ключові показники і динаміку по people processes в сторонніх ресурсах.

В цілому використанням системи задоволений, однозначно рекомендую компаніям які:

  1. Хочуть зручне в’ю і автоматизовану логіку обробки даних замість 10 гугл-доків на 5 різних гугл-дисках.
  2. Вибирають не інвестувати в розробку власної системи.
  3. Мають невелику кількість менеджерів (включаючи всіх PM, HR, CEO).

User Photo

Dmitriy Dovgenko

Practicing psychologist, trainer and consultant в Yalantis

Безпека даних для нас стоїть на першому місці, тому звернули увагу саме на Хурму. 

Дуже зручний флоу роботи з кандидатами, базою співробітників. Відмінна статистика і аналітика. Порадував моніторинг настрою співробітників. Крім того, ще жодного разу нам не підняли ціни – пообіцяли зафіксувати її і ось уже рік як ми працюємо за тією ж ціною, за якою зайшли, хоча функціоналу додалося дуже багато. 

Окреме моє захоплення техпідтримці! Швидко і професійно.

User Photo

Alena Marchenko

Нас 200 осіб, IT, користуємося другий місяць, співробітникам зручно. Відгуки позитивні, HRи і рекрутери переїхали з усіма базами за тиждень, зараз інтегруємося з сайтом через API, OKR перенесли в систему з таблиць. Крутий і сучасний продукт.

User Photo

Konstin Bondarchuk

Spaceport

Той функціонал, що є зараз, дозволяє повноцінно вести облік персоналу та рекрутингу в тому числі. Все в одному місці – полегшує роботу. 

Інтерфейс досить інтуїтивний, що не вимагає витрачати багато часу на прочитання інструкцій. Також хочу відзначити невисоку вартість в порівнянні з іншими системами. 

Але, безумовно, потрібно зважити всі за і проти при виборі системі. 

Окрема подяка за ваш блог, який чудово доповнює знання і спрощує роботу з системою. До речі, стаття про порівняння CRM систем, відмінна. Рекомендую до прочитання.

І звичайно ж, потрібно пробувати. 

Успіхів!

User Photo

Inna Kuzmenko

Мене звуть Олена. Я HR-директор компанії Ukraine Kids. Компанія займається продажем онлайн дитячих продуктів харчування по всій Україні, у нас в штаті 250 осіб. Системою користуємося вже 6 місяців. Шукали HR-систему, яка легко адаптується під наші процеси, а також щоб у ній було зручно працювати з рекрутингом. Hurma повністю задовольняє наші потреби і закриває все, що потрібно. Впровадження системи зайняло у нас 2 тижні, співробітники швидко до неї звикли. Система замінила нам всі Google таблиці і непотрібні паперові роздруківки. Процес адаптації значно покращився, за рахунок автоматизації. Проведення adaptation meeting, 1:1 та інших тепер автоматизовано і наші HR-и нічого не пропускають. В рекрутингу саме класне – це інтеграція з усіма job-порталами і статистика по ним. Канбан-дошка по кандидатам дуже зручно налаштовується і тепер всі кандидати структуровані. Дуже подобається моніторинг настрою і телеграм бот. За допомогою цих функцій завжди тримаю руку на пульсі і знаю, що відбувається в компанії. Команда технічної підтримки дуже доброзичлива і відповідає, практично 24/7. Всі питання вирішуються дуже швидко. Задоволені використанням системи!

User Photo

Олена

HR-директор в компанії Ukraine Kids

Використовуємо систему з самого початку. Дуже вдалий синтез різних інструментів. Впевнена, що з такими стрімкими оновленнями і розробкою нових фіч, Хурма стане відмінним рішенням, що не має аналогів. Сапорт просто Top Level! І що найважливіше – безпека системи. Тільки недавно почула про те, що є multi tenant і single tenant системи. И теперь всім рекомендую звертати увагу на “швидку видачу” доступів – це може бути небезпечно. Хурма реально the best і number one.

User Photo

Olga Shevchenko

Велика кількість різних модулів за адекватні гроші. Не потрібно мати купу софтів і намагатися їх подружити в Google Таблицях. Все зручно, просто і швидко. Співробітникам дуже зручно працювати через чат-бот. Не обов’язково залазити в систему, щоб запросити відпустку або поставити лікарняний. Апрувиться все теж дуже швидко з повідомленням в месенджер.

User Photo

Mira Samoilenko

Наша компанія потестила даний софт. Спасибі команді за таку можливість і за класний сапорт. HURMA нам сподобалася, є ще, звичайно, побажання по функціоналу, але команда над цим працюють. Дуже радує, що це український продукт. Hurma team, так тримати і робити життя HR легше 🙂

User Photo

Oksana Yakovenko

HR manager в BINTIME

Використовуємо систему з самого початку. Незвичайний синтез різних інструментів. Сапорт просто top level! Команда відпрацьовує кейси і прислухаються до ідей щодо поліпшення. Впевнена, інструмент стане відмінним рішенням, що не має аналогів з великою аудиторією кастомерів!

User Photo

Оксана Старанцева-Дегтяр

Проаналізував близько 20 HRM, коли обирав для своєї маркетингової агенції, і радий був зупинитись на вітчизняній – вона виявилась найбільш функціональною та ефективною.

User Photo

Дмитро Семьонов

Co-Founder в Syntopry

Хурма систем – крута програма. Головне, легка і до неї легко адаптуватися. І звичайно ж впровадження без будь-яких витрат грошей і часу 🙂

Рекомендую)

User Photo

Олена Венікайтене

enior management в Консалтинговій компанії “Жовта lampa”

Центр управлінського консалтингу “Софія” (рекрутингова, тренінгова та консалтингова компанія) є партнером компанії HURMA SYSTEM. У нашій HR-школі команда HURMA SYSTEM навчає hr-менеджерів (як діючих, так і майбутніх) роботі в цій системі і сприяє діджіталізаціі молодих фахівців. Система зручна, проста у використанні. З нетерпінням чекаємо допрацювання розділу з рекрутингу.

Рекомендую ознайомитися з системою і пробувати використовувати.

User Photo

Олена Мостова

Директор в Центрі управлінського консалтингу “Софія”

Використовуємо Hurma три місяці. Радує, що подібні продукти з’являються у нас в країні)) Порівнювала з BambooHR і вирішила, що Hurma цілком адекватна альтернатива західному продукту. Також радує гнучкість команди. Під нас міняли деякі настройки. Є зв’язок з розробником через чат-бот. Завжди допомагають у вирішенні питань і консультують. Успіхів та розвитку команді розробників.

User Photo

Ірина Давидюк

Head of HR department

Користуюся системою з самого початку її роботи (ІТ компанія). Дуже подобається те, що є постійні оновлення і додавання потрібного функціоналу. Дуже висока клієнтоорієнтованість команди сапорта і розробки.

Той функціонал, що є зараз, дозволяє повноцінно вести облік персоналу і не відволікатися більше ні на що. 

Все в одному місці – і це дуже полегшує роботу HR-а.

Дуже рекомендую ознайомитися і спробувати у використанні.

User Photo

Anna Metelska

Co-founder в Mental Health and Emotional Well-being for Business

Від усієї команди ORNER і Jiwo хочу подякувати кожному, хто займається поліпшенням системи HURMA.

Ви даєте висококласний сервіс для клієнтів.

Подумки обняла вашу техпідтримку і відправила стікер закоханого фірмового лисеняти.

Кожна комунікація – суцільне задоволення і посмішка.

Бажаємо вам постійного розвитку, а ми будемо допомагати вам своїми запитами і палаючими щоденними питаннями.

User Photo

Катерина Животовська

Human Resources Assistant (HR Assistant) в ORNER

Давно хотіли автоматизувати HR процеси у компанії і, переглянувши презентацію, одразу зрозуміла, що Hurma – саме те, що нам наразі потрібно. Зручний та крутий інтерфейс, постійні оновлення та бот – те, що подобається найбільше. А ще Hurma дуже допомагає з процесом онбордінгу, адже кожен новий працівник може переглянути картки працівників, швидше адаптуватись та відчути себе учасником команди з першого ж дня з нами! Про облік відпусток, лікарняних тощо – то взагалі ідеально! Кожен працівник бачить залишок днів відпустки і цим HR менеджер автоматично звільняється від обрахунків, пошуків у календарях та сперечань з працівниками з приводу кожного використаного дня відпустки!

User Photo

Lena Chorna

Human Resources Manager в МТА – Мультимедиа

Я HR-менеджер міжнародної консалтингової компанії MBA Time4U. Зараз в компанії працює 30 співробітників, і ми активно розширюємося. Для мене, як для фахівця з підбору і по роботі з існуючим персоналом, система Hurma є одним з важливих інструментів, завдяки їй я можу якісно спланувати графік проведення інтерв’ю, вести статистику по воронці підбору. Зручно формувати кадровий резерв, завдяки інформативним полям та зручній системі фільтрів. Дуже подобається команда техпідтримки – завжди оперативно і легко допомагають отримати відповіді на питання, що виникають. І, що важливо, радують систематичні корисні нововведення.

User Photo

Valeria Borisova

HR-менеджер в MBA Time4U

У нашій компанії на сьогодні лише 20 осіб, але необхідність в автоматизації HR-процесів вже відчувається. Облік відсутностей, відпусток, лікарняних, ведення бази кандидатів в табличках – це все вкрай незручно і забирає багато часу. З ростом компанії управління цим процесом в ручному режимі стає нетривіальним завданням. А коли виникає завдання з делегування цих функцій, то без системного підходу і правильного інструменту це практично неможливо зробити ефективно.

Тому я давно приглядяв хорошу HRM-систему, пробував аналоги, які мені здалися досить складними і не такими функціональними як Hurma. Так як ми самі розробляємо веб-сервіси для автоматизації бізнес-процесів, то коли я спробував Hurma в роботі, відразу ж відчув з якою любов’ю і зацікавленістю підходять його творці до свого дітища. Це ставлення проявляється в усьому: в якісній, зручній і найшвидшій техпідтримці, яку я коли-небудь бачив. У тому, як ретельно опрацьовуються нові ідеї та пропозиції щодо допрацювання і як оперативно вони приймаються в розробку. У тому, як творчо команда підходить до навчання користувачів з використанням відео і статей на блозі компанії.

В цілому, розумієш, що за досить скромні гроші ти купуєш не просто інструмент, а налагоджений процес, навчання і підтримку професіоналів-однодумців. Це дуже цінно і, на мій погляд, досить затребувано в сучасному світі бізнесу для організації процесів в компанії.

User Photo

Eugene Taranov

Керівник компанії ITRDev

Наша компанія стрімко розвивається, тому питання автоматизації всіх процесів, в тому числі і процесів hrm, дуже актуальне. Ми активно користуємося системою вже більше ніж півроку, і дуже задоволені тим, що тепер не потрібно зберігати інформацію у численних google docs, у кожного нашого колеги є особистий кабінет, куди він може зайти і подивитися всю необхідну інформацію про компанію, її структуру, відкриті вакансії, події компанії, дні народження, колег, дізнатися, хто сьогодні працює і кого немає на місці. В системі ми робимо запити на відпустку – дуже зручно зроблений функціонал узгодження відпусток. Ми активно використовуємо систему для оцінки наших колег, проведення опитувань і збору зворотного зв’язку, створили і доповнюємо структуру компанії. Дуже подобається моніторинг настрою колективу. І окремо, звичайно ж, хочеться відзначити функцію оптимізації процесів рекрутингу – всі резюме зберігаються в одній системі, є аналітика по каналах пошуку, інтеграція з job-сайтами.

Величезна подяка співробітникам служби технічної підтримки за компетентність, чуйність, оперативність, ви – супер!

HURMA постійно розширює функціонал і можливості платформи, і це величезний плюс.

User Photo

Ольга Мотовилова

HR Business Partner в Sellbery

Мене звуть Олексій. Я HR Generalist компанії Markupus. Ми працюємо в сфері ІТ-аутсорсингу, аутстафа. 20 фахівців в компанії.

У компанії дотримуємося курсу автоматизації процесів. Для функцій HR вибрали систему Hurma. З нею простіше організовувати зустрічі з співробітниками, 1:1, співбесіди і т.д. Відмінна функція інтеграції з робочими сайтами і парсинг профілів і резюме кандидатів. 

Круте рішення – Телеграм-бот, корисний як для співробітників, так і для менеджерів.

Впровадження всієї системи зайняло близько тижня. Було швидко і безболісно) 

Окрема подяка техпідтримці, яка миттєво відповідає і оперативно вирішує проблеми.

Функціонал системи регулярно оновлюється і доповнюється, зручно, що можна слідкувати за планами доповнень на офіційному сайті.

На мою думку, Hurma – краще рішення щодо ціни і якості. Рекомендую)

User Photo

Oleksii Shyshkin

HR Generalist в Markupus

Мене звуть Вікторія, я HR Generalist в компанії Orderry. Ми створюємо хмарний сервіс для автоматизації бізнес-процесів компаній. У нас більше 40 співробітників.

Hurma System ми використовуємо вже понад рік і я можу точно сказати, що це мій найулюбленіший інструмент в роботі! В системі спочатку було досить легко розібратися і впровадити її використання в життя колективу. А якщо виникають питання або необхідність у допомозі, то тут дуже добре справляється служба підтримки. Команда завжди привітна, ввічлива, а найголовніше – компетентна! За що окреме спасибі)

Особливо я люблю в Hurma System те, що у мене вся необхідна інформація знаходиться в одному місці. Про співробітників компанії, про відкриті вакансії і кандидатів, при цьому з можливістю відстежувати статистику по каналах рекрутингу. Стало набагато простіше адмініструвати відсутності співробітників, а колегам завжди доступна актуальна інформація за нарахованою кількістю днів відпустки чи лікарняних. Є телеграм-бот, який надсилає повідомлення про різні події, що відбуваються в системі, прямо на телефон. Це мегазручно. Загалом, я можу довго перераховувати плюси цієї системи) Від колективу передаю спасибі за смайли при вході в систему, які перевтілюються в залежності від приводу. Це мило 🙂

User Photo

Viktoriia

HR Generalist в Orderry

Мене звуть Варя і я HR компанії Ice Cream Group. Ми займаємося web-розробкою і digital-маркетингом, за 2019 рік компанія збільшилася в 2,5 рази, на сьогоднішній день, нас трохи більше 40 людина. У жовтні минулого року ми зіткнулися з наслідками активного росту – істотно зросли обсяги інформації по співробітниках. Їх потрібно було тримати в голові, постійно моніторячи незліченну кількість табличок в яких все це велося. 

Так почався мій квест з пошуку підходящої HR-системи. Протягом 3 днів були проаналізовані всі можливі HR CRM, зібраний зворотний зв’язок від користувачів, проведені кілька бесід з різними менеджерами і, нарешті, знайдена Hurma)

З моменту адмін налаштувань до повноцінного використання системи всім штатом пішло близько 2 тижнів, що перевершило всі мої очікування . 

Я насолоджуюся оптимізованою системою рекрутингу, де збираються актуалізовані дані по всім job-порталах, з опціями різних фільтрів з пошуку резюме. Система автоматично оповіщає про важливі дати співробітників, adaptation meeting, всіляких рев’ю, дає розгорнуту статистику по моніторингу настрою колективу і економить час по створенню різних опитувальників.

Співробітники оцінили спрощену систему відпускних запитів, через чат-бот, і планування 1:1.

Однією з явних переваг Hurma, можу назвати гарний колектив техпідтримки – справжня команда швидкого реагування, що володіє яскраво вираженою орієнтованістю на клієнта =) 

Загалом, однозначно задоволена і всім рекомендую)

User Photo

Варя Тальвірска

HR в Ice Cream Group

Добрий день, колеги, хотів би поділитися своїм досвідом використання HRM-системи HURMA. Використовуємо систему з осені 2018 року. Про головне:

  1. Лояльна за ціною пропозиція на ринку HRM. Всі модулі входять в основний пакет на відміну від аналогічних пропозицій, де за «менеджмент рев’ю», «менеджмент гонорарів» вам доведеться доплатити окремо до оплати кількості користувачів.
  2. Є основні модулі необхідні в роботі HR-а (recruiting, people process cycle).
  3. Дуже гнучка система підтримки. Команда відповідає швидко і намагається врахувати побажання замовника.
  4. Продукт все ще в стадії розробки – відповідно адаптивний, завдяки оперативній комунікації, може бути доопрацьований під ваші процеси.
  5. При розробці продукту команда HURMA отримує фідбек від користувачів HR/management про кращі практики менеджменту і намагаються опрацювати систему під них.

Те на що варто звернути увагу:

  1. Успіх використання залежить від розмірів вашої компанії, зараз продукт ідеально підходить для систем з невеликою кількістю менеджерів і ОПР. Якщо у вас в компанії СЕО, 2 HRА і 3 ПМА які працюють по циклу people management – менеджмент інформації буде легким і зручним. Для компанії з великою кількістю менеджерів і ОПР – можуть бути складності в розмежуванні областей доступу до інформації та функцій.
  2. У системі в даний момент відсутні розширені статистики, що залишає необхідність рахувати ключові показники і динаміку по people processes в сторонніх ресурсах.

В цілому використанням системи задоволений, однозначно рекомендую компаніям які:

  1. Хочуть зручне в’ю і автоматизовану логіку обробки даних замість 10 гугл-доків на 5 різних гугл-дисках.
  2. Вибирають не інвестувати в розробку власної системи.
  3. Мають невелику кількість менеджерів (включаючи всіх PM, HR, CEO).

User Photo

Dmitriy Dovgenko

Practicing psychologist, trainer and consultant в Yalantis

Безпека даних для нас стоїть на першому місці, тому звернули увагу саме на Хурму. 

Дуже зручний флоу роботи з кандидатами, базою співробітників. Відмінна статистика і аналітика. Порадував моніторинг настрою співробітників. Крім того, ще жодного разу нам не підняли ціни – пообіцяли зафіксувати її і ось уже рік як ми працюємо за тією ж ціною, за якою зайшли, хоча функціоналу додалося дуже багато. 

Окреме моє захоплення техпідтримці! Швидко і професійно.

User Photo

Alena Marchenko

Нас 200 осіб, IT, користуємося другий місяць, співробітникам зручно. Відгуки позитивні, HRи і рекрутери переїхали з усіма базами за тиждень, зараз інтегруємося з сайтом через API, OKR перенесли в систему з таблиць. Крутий і сучасний продукт.

User Photo

Konstin Bondarchuk

Spaceport

Той функціонал, що є зараз, дозволяє повноцінно вести облік персоналу та рекрутингу в тому числі. Все в одному місці – полегшує роботу. 

Інтерфейс досить інтуїтивний, що не вимагає витрачати багато часу на прочитання інструкцій. Також хочу відзначити невисоку вартість в порівнянні з іншими системами. 

Але, безумовно, потрібно зважити всі за і проти при виборі системі. 

Окрема подяка за ваш блог, який чудово доповнює знання і спрощує роботу з системою. До речі, стаття про порівняння CRM систем, відмінна. Рекомендую до прочитання.

І звичайно ж, потрібно пробувати. 

Успіхів!

User Photo

Inna Kuzmenko

Мене звуть Олена. Я HR-директор компанії Ukraine Kids. Компанія займається продажем онлайн дитячих продуктів харчування по всій Україні, у нас в штаті 250 осіб. Системою користуємося вже 6 місяців. Шукали HR-систему, яка легко адаптується під наші процеси, а також щоб у ній було зручно працювати з рекрутингом. Hurma повністю задовольняє наші потреби і закриває все, що потрібно. Впровадження системи зайняло у нас 2 тижні, співробітники швидко до неї звикли. Система замінила нам всі Google таблиці і непотрібні паперові роздруківки. Процес адаптації значно покращився, за рахунок автоматизації. Проведення adaptation meeting, 1:1 та інших тепер автоматизовано і наші HR-и нічого не пропускають. В рекрутингу саме класне – це інтеграція з усіма job-порталами і статистика по ним. Канбан-дошка по кандидатам дуже зручно налаштовується і тепер всі кандидати структуровані. Дуже подобається моніторинг настрою і телеграм бот. За допомогою цих функцій завжди тримаю руку на пульсі і знаю, що відбувається в компанії. Команда технічної підтримки дуже доброзичлива і відповідає, практично 24/7. Всі питання вирішуються дуже швидко. Задоволені використанням системи!

User Photo

Олена

HR-директор в компанії Ukraine Kids

Використовуємо систему з самого початку. Дуже вдалий синтез різних інструментів. Впевнена, що з такими стрімкими оновленнями і розробкою нових фіч, Хурма стане відмінним рішенням, що не має аналогів. Сапорт просто Top Level! І що найважливіше – безпека системи. Тільки недавно почула про те, що є multi tenant і single tenant системи. И теперь всім рекомендую звертати увагу на “швидку видачу” доступів – це може бути небезпечно. Хурма реально the best і number one.

User Photo

Olga Shevchenko

Велика кількість різних модулів за адекватні гроші. Не потрібно мати купу софтів і намагатися їх подружити в Google Таблицях. Все зручно, просто і швидко. Співробітникам дуже зручно працювати через чат-бот. Не обов’язково залазити в систему, щоб запросити відпустку або поставити лікарняний. Апрувиться все теж дуже швидко з повідомленням в месенджер.

User Photo

Mira Samoilenko

Наша компанія потестила даний софт. Спасибі команді за таку можливість і за класний сапорт. HURMA нам сподобалася, є ще, звичайно, побажання по функціоналу, але команда над цим працюють. Дуже радує, що це український продукт. Hurma team, так тримати і робити життя HR легше 🙂

User Photo

Oksana Yakovenko

HR manager в BINTIME

Використовуємо систему з самого початку. Незвичайний синтез різних інструментів. Сапорт просто top level! Команда відпрацьовує кейси і прислухаються до ідей щодо поліпшення. Впевнена, інструмент стане відмінним рішенням, що не має аналогів з великою аудиторією кастомерів!

User Photo

Оксана Старанцева-Дегтяр

Для кого

Hurma спрощує рутину не тільки HR-менеджерів і рекрутерів, а й кожного співробітника в компанії, включаючи CEO.

CEO & Founder

У керівника компанії немає часу на те, щоб відстежувати всі процеси, при цьому важливо залишатися в курсі основних подій. Hurma дозволяє бачити в одній системі всіх співробітників, HR-ів та керівників відділів, призначати мітинги та інші події.

 

Керівник може ставити завдання для компанії і команд та відслідковувати їх виконання. А зручна статистика за різні періоди покаже, як розвивається компанія. При цьому, ви можете бути впевнені, що в Hurma System дані компанії знаходяться під надійним захистом.

Block Info

CEO & Founder

HR Director

HR-директор займається організацією всіх процесів найму і адаптації, розвитком і мотивацією співробітників, розвитком HR-відділу і взаємодією з топ-менеджментом компанії. Фахівцю з таким переліком завдань ніколи працювати з рутиною, адже робочий час потрібен для більш важливих завдань.

 

Hurma допомагає HRD ставити цілі для HR-відділу, призначати мітинги, відстежувати плинність персоналу і переглядати статистику всіх процесів HR та рекрутингу.

Block Info

HR Director

HR Specialist

Автоматизація рутинних процесів звільняє HR-фахівцям багато часу для важливих завдань. У Hurma System автоматично нараховуються відпустки і лікарняні. При цьому, запити співробітників ви можете отримувати прямо в чат-бот, де їх можна відразу обробити.

 

Система дозволяє швидко і зручно створювати будь-які опитування, події і мітинги, включаючи Welcome, Adaptation, Probation, 1:1 і Performance review. У розділі статистики ви побачите всі необхідні показники, які система збирає автоматично. Разом із Hurma ви будете займатися тільки цікавими завданнями.

Block Info

HR Specialist

Head of Recruitment

Head of Recruitment потрібно займатися розвитком свого відділу, шукати нових кандидатів і закривати вакансії. Hurma допомагає поетапно організувати процес пошуку нових співробітників, аналізувати статистику по ефективності каналів рекрутингу, коефіцієнту прийняття офферів, відкритим вакансіям та іншими параметрами.

 

Все це дозволяє правильно розподіляти бюджет на пошук та добір персоналу для отримання максимального результату.

Block Info

Head of Recruitment

Рекрутер

Hurma System автоматизує всю рутину рекрутера від парсинга резюме з файлів різних форматів до відповідей кандидатам прямо з системи. Ви можете створити вакансію, опублікувати її на одному з популярних job-порталів. Якщо у вашій компанії є реферальний рекрутинг, Hurma дозволяє зробити вакансію публічною і тоді співробітники зможуть поділитися посиланням на неї з друзями і знайомими.

 

Відгуки на вакансію приходять відразу в систему або в чат-бот, тому ви ніколи не загубите нових кандидатів. Kanban-дошка і воронка рекрутингу дозволяють бачити всі етапи, на яких знаходяться кандидати. Додатково ви можете сортувати профілі за тегами і фільтрами, що робить наймання ще зручніше.

Block Info

Рекрутер

Team Lead

Під час керування командою доводиться враховувати безліч чинників. Hurma допомагає керівнику відділу управляти присутностями і відсутностями членів команди, відслідковувати історію Performance review, призначати адаптаційні мітинги та інші зустрічі.

 

Завдяки розділу OKR, Team Lead може побудувати якісну систему мотивації, ставлячи надихаючі цілі для команди. Якщо команді потрібно розширяться, функція “Наймаючий менеджер” дозволить швидко залишити заявку на нову вакансію.

Block Info

Team Lead

Project Manager

Hurma дозволяє менеджерам проєктів відстежувати відсутності співробітників та їх запити, щоб планувати час на завдання і враховувати ризики. За допомогою управління відсутностями, ви точно будете знати, що ключовий співробітник не піде у відпустку перед здачею проекту.

 

В системі легко поставити перед командою релевантні цілі та ключові результати, і відслідковувати процес їх досягнення. Проєктному менеджеру буде зручно призначати в Hurma мітинги, а синхронізація з Google-календарем дозволить не втрачати важливих подій.

Block Info

Project Manager

Бухгалтер

У системі є розділ Payroll, який автоматично розраховує час, відпрацьований співробітником. Hurma враховує всі відсутності, переробки, роботу у вихідні та інші події, які можуть впливати на заробітну плату і бонусні виплати. Крім цього, в системі можна дізнатися формат працевлаштування співробітника і кількість часу, який він працює в компанії. Що дуже зручно, якщо бонуси у вашій компанії формуються в залежності від стажу роботи.

Block Info

Бухгалтер

Офіс-менеджер

У системі зберігається інформація про всі події і свята в компанії, включаючи річниці роботи колег, їх дні народження і дні народження дітей співробітників. Це дозволяє в один клік планувати всі привітання і завжди отримувати своєчасні нагадування про майбутню подію. У профілі співробітника можна подивитися інформацію про захоплення та інтереси, що дозволяє персоналізувати будь-які привітання.

 

А якщо вам потрібно підготувати тімбілдинг або корпоратив, проведіть в Hurma опитування з приводу дат і побажань. Після чого можна оповістити колег про майбутню подію через систему або чат-бот.

Block Info

Офіс-менеджер

Співробітник

Hurma прискорює адаптацію новачків, адже тут можна заочно познайомитися з цінностями компанії та з майбутніми колегами. В системі видно, хто в якій команді, хто зараз в офісі, а кого немає на місці. Крім цього, для співробітника відкрита функція реферального рекрутингу, яка прискорює наймання.

 

Self management дозволяє робити запити на лікарняні, відпустку, роботу з дому, переробки та інше із системи або прямо з чат-бота. Своєчасні повідомлення не дадуть забути про мітинг, корпоратівний захід чи опитування, а “Моніторинг настрою” дасть можливість повідомити HR-у, що щось йде не так.

Block Info

Співробітник

Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info Block Info

Переваги HRIS/HRM-системи

Logo

HR, рекрутинг і OKR в одній системі

Hurma дозволяє вести всі процеси в одній системі, що не відволікаючісь на кілька додатків і сервісів.

Logo

Безпечне зберігання даних

Завдяки архітектурі Single Tenant, ви можете бути впевнені в тому, що дані компанії зберігаються максимально безпечно.

Logo

Інтеграція з job-порталами та іншими системами

Hurma інтегрована з більшістю популярних job-порталів, що дозволить вам розміщувати вакансії в один клік.

Logo

Онлайн-техпідтримка

Якщо вам потрібна допомога, наша техпідтримка відповість на ваше запитання протягом 10-ти хвилин в Telegram.

Logo

Absence management

Створюйте та затверджуйте запити на відсутністі, переробки та інші події в одній системі.

Logo

Парсинг резюме

Вбудований парсер в системі працює з різними типами файлів, що дозволяє вам швидко додавати резюме в базу.

Logo

Гнучкі ролі в системі

У Hurma можна налаштувати доступ до різних розділів системи, в залежності від ролі.

Logo

Статистика всіх процесів

Якісно аналізуйте дані по HR і рекрутингу, адже система збирає та зберігає дані автоматично.

Logo

Інтелектуальний чат-бот

Разом з чат-ботом AI Partner ви можете залишатися мобільними, отримуючи повідомлення в ваш месенджер і створюючи запити і мітинги прямо з телефону.

Logo

Швидке і безкоштовне впровадження системи

Забудьте про складні та довготривалі впровадження. Ми допоможемо налаштувати Hurma під вашу компанію і разом внесемо всі необхідні дані.

Logo

Синхронізація з Google-календарем

Економте час. З Hurma ви будете отримувати повідомлення про мітинги прямо на ваш смартфон, навіть не протрібно логінитися у системі.

Logo

Завжди онлайн

Доступ до Hurma System можна отримати з будь-якого пристрою. Все, що вам потрібно – відкрити ваш браузер і ввести логін та пароль.

Logo

Багатомовність

Для вашої зручності, система підтримує наступні мови: українська, російська, англійська, казахська.

Logo

Легкий пошук інформації

Вся інформація про компанію та співробітників розташована в системі таким чином, що знайти потрібні вам дані можна за кілька секунд.

Logo

Алгоритми машинного навчання в системі

Штучний інтелект дозволяє Hurma з кожним днем все краще обробляти дані, збирати статистику та формувати прогнози.

Logo

Електронний документообіг

Разом із системою ви швидко та легко зможете відмовитися від більшої частини паперових документів.

Logo

Сучасний інтуїтивно зрозумілий інтерфейс

Вам не потрібно витрачати час на складне освоєння системи. Наші фахівці постійно вивчають кращі методики, щоб вам було комфортно, зрозуміло і просто працювати із системою з самого початку.

Logo

Відкритий API

Ви можете інтегрувати систему зі звичними вам продуктами та сайтами, завдяки API.

Карта Розробки

  • 97%

    Continuous feedback — регулярні опитування, звіти по співробітникам та командам

    У вересні
  • 95%

    Автоматизація onboarding та адаптації — розсилка follow-ups та листів, чек-листи

    У вересні
  • 94%

    Exit management — відправлення анкети, чек-листи

    У вересні
  • 92%

    Розрахунок Payroll — облік ЗП, відстеження дати початку роботи (probation), історія переглядів ЗП, вилки ЗП або comparatio до ринкової ЗП

    У вересні
  • Core HR

    • Автоматизація Welсome interview, Adaptation, Probation, 1:1, Exit interview
    • Організаційна структура компанії
    • Повідомлення про заходи та події компанії
    • Синхронізація з Google-календарем
    • Статистика по дітям співробітників
    • Статистика по HR і рекрутингу
    • Автоматизація onboarding та адаптації — розсилка follow-ups та листів, чек-листи
    • Розрахунок Payroll — облік ЗП, відстеження дати початку роботи (probation), історія переглядів ЗП, вилки ЗП або comparatio до ринкової ЗП
    • Exit management — відправлення анкети, чек-листи
    • Merit increase/performance-based pay — планування перегляду ЗП по компанії, бюджетування, бонуси
    • Управління розвитком співробітників — фіксування навичок і компетенцій, відстеження рівня розвитку та грейди співробітників
    • Succession planning — можливість призначати саксессорів для співробітників, планування кар'єрного росту співробітника
  • Self management

    • Загальний календар відпусток, лікарняних, відгулів за свій рахунок та інших видів відсутностей для всіх співробітників
    • Автоматизація запитів затвердження та розрахунку відпустки
    • Запит співробітником 1:1 та feedback
    • Особистий кабінет кожного співробітника компанії
    • Особиста картка кожного співробітника
    • Absence management. Доповлення функціоналу
  • Performance management

    • Performance review
    • OKR — Objectives and Key Results, цілі та ключові результати, каскад цілей
    • Можливість проводити синхронізацію за програмними цілями, на регулярній основі відзначати прогрес руху до цілі, писати коментарі до цілей під час 1:1
    • Оцінка 360 по заданим компетенціям
    • 9 box matrix (potential/performance)
  • ATS

    • Публікація вакансій на сайті компанії
    • База кандидатів для рекрутера
    • База вакансій компанії
    • Імпорт кандидатів з інших систем (Clever)
    • Парсинг CV з різних типів файлів
    • Статус кандидатів, які перебувають в роботі
    • Інтеграція з порталами пошуку роботи
    • Автоматичні follow-ups по e-mail та іншим засобам комунікації
    • Організація доступів для HR, рекрутерів, менеджерів
    • Зв'язок з Linkedin (можливість подати відгук профілем на Linkedin)
  • Gamification

    • Моніторинг настрою співробітників
    • Continuous feedback — регулярні опитування, звіти по співробітникам і командам
    • Peer2peer recognition — take five та інші варіанти реалізації

Hurma – це HRIS/HRM-система, що економить ваш бюджет та підвищує продуктивність

Ще недавно автоматизація HR та рекрутингу була трендом, але сьогодні вона стала необхідністю та головним інструментом для роботи будь-якого фахівця з управління персоналом. Якісна HRM-система підвищує ефективність роботи не тільки HR-менеджера, а й кожної людини в компанії: від рядового співробітника до HRD і CEO.

Що повинна включати в себе HRIS/HRM-система?

Найперше на що потрібно звернути увагу при виборі системи автоматизації – безпека зберігання даних. Адже вам доведеться зберігати конфіденційну інформацію про співробітників і компанію. Хмарна архітектура дозволяє вибрати один з двох підходів до безпеки даних: Multi-Tenant і Single Tenant. У першому випадку вся інформація зберігається разом і, якщо зламають дані однієї компанію, можуть постраждати всі клієнти. У другому підході дані компаній-клієнтів зберігаються окремо одні від одних в своїх захищених базах даних. Для Hurma ми використовуємо підхід Single Tenant. У нашої компанії більше 15-ти років досвіду в наданні IT-послуг і глибока експертиза в DevOps, що дозволяє нам надійно зберігати інформацію всіх наших клієнтів.

 

Наступний важливий момент для HRM-системи – комплексність. Складно зібрати і проаналізувати всі дані, якщо у вас є окремо HRM-система, окремо система для рекрутингу, програма для постановки цілей, додаток для опитувань і ще купа програм. Hurma System – це all-in-one рішення, яке автоматизує всі аспекти роботи з персоналом.

 

Крім перерахованого вище, система автоматизації повинна збирати необхідну статистику по процесам компанії. У Hurma є статистика по HR, рекрутингу та моніторингу настрою. Все це дозволяє вам комплексно оцінити поточну ситуацію в компанії і відстежити динаміку за різними періодами часу.

Як працює Hurma?

Ви можете створити вакансію прямо в системі та в один клік розмістити її на обраних job-порталах. Hurma інтегрована з work.ua, rabota.ua, dou.ua, inco.works, grc.ua. Після цього ви будете отримувати відгуки прямо в систему і зможете швидко спарсити резюме форматів * .pdf, *.doc, *.docx, *.odt, *.jpeg, *.bmp, *.png, *.rtf. Наочна Kanban-дошка дозволяє легко проводити кандидата по воронці рекрутингу. А фільтри і теги допомагають шукати кандидатів в базі. Коли новачок пройде всі етапи найму, ви зможете перевести його в співробітники за допомогою однієї кнопки. При цьому, зберігається вся історія роботи з профілем.

 

Для адаптації нового співробітника в Hurma є автоматичне призначення Welcome, Adaptation і Probation мітингів. І ви, і співробітник отримаєте повідомлення про зустріч і точно нічого не забудете.

 

Крім того, Hurma допомагає створювати нагадування про заходи, події для компанії та опитування. В системі автоматизовано весь self-management, який включає в себе відпустки, лікарняні, переробки, відрядження та інші запити. Більше не потрібно розраховувати дні відпусток для співробітників, адже у кожного є свій профіль в системі, куди автоматично нараховуються всі види відсутностей, які ви заздалегідь налаштували. 

 

Hurma допомагає вам швидко та зручно проводити опитування, щоб отримувати зворотний зв’язок від співробітників. У вбудованому конструкторі опитувань можна створювати розгалужені опитувальники, де наступне питання залежить від відповіді співробітника. Опитування можуть бути відкритими або анонімними. Якщо в компанії є регулярні опитування, ви можете налаштувати розклад по їх проведенню і не створювати новий опитувальник кожного разу. Крім того, система зберігає всі завершені опитування, що дозволяє відстежувати динаміку по eNPS та іншим важливим для компанії опитуваннями.

Лояльність, залученість і мотивація

Коли співробітник заходить в систему, вітальний екран з ненав’язливими емоджі уточнює його сьогоднішній настрій. Співробітник може вибрати будь-який настрій від “Погано” до “Відмінно” і залишити відповідний коментар. HR отримає ці дані в розділі статистики та зможе оперативно відреагувати, якщо співробітнику потрібна допомога або підтримка. Подібна оперативність та уважність фахівця з персоналу дозволяє підвищувати лояльність співробітників.

 

Для підвищення мотивації та залученності ви можете використовувати розділ OKR – Objectives and Key Results. У ньому створюються цілі та ключові результати для компанії, кожної команди і співробітника. З цією методикою будь-яка людина в компанії розуміє свій внесок в загальну справу та свою причетність до глобальних цілей, що не може не мотивувати.

Підвищуйте свою ефективність разом з Hurma

Разом з Hurma System ви істотно підвищуєте ефективність роботи компанії. Система вирішує комплексні задачі та покращує роботу кожного співробітника. Ви не тільки економите час HR-у і рекрутеру, а й виводите компанію на новий рівень можливостей. З Hurma ви позбудетеся від рутини, підвищите мотивацію та лояльність колективу і зможете досягти найсміливіших та найамбітніших цілей!

Почніть з Hurma

Некоректні дані
Ціна

Дякуємо!

Ваш запит успішно відправлений.

Ми зв'яжемось з Вами.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter